就活は、客観的、具体的に行動すべし

景気がある程度回復しても、いずれ不景気に戻ることを恐れるあまり、大企業は厳選採用、学生は安定志向という守りに入ってる状態は変わっていません。

離職防止対策を行って定着率を高める

せっかく仕事を教えてもすぐに会社を辞められるとまた新しい人に教えねばならず、その分余計な時間と手間を費やすだけでなく士気も落ちていきます。